Дефицит кадров в медицине поможет решить новый закон, который сегодня приняли в окончательной редакции депутаты областного парламента.
Он направлен на привлечение в учреждения здравоохранения Костромской области молодых врачей-специалистов, в которых регион испытывает особенный дефицит. Сегодня в нашей области не хватает более 500 врачей. Остро ощущается отсутствие педиатров, терапевтов, неврологов, врачей скорой медицинской помощи, акушеров –гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, хирургов, стоматологов. Отсутствие специалистов не лучшим образом сказывается на качестве оказания медицинских услуг. Особенно в сельской местности.
Заключив Соглашение о последующем трудоустройстве по специальности на пять лет, студенты 5 и 6 курсов будут дополнительно ежемесячно получать 5 тысяч рублей. Перечень специальностей, на которые будет распространяться действие закона, разрабатывается в администрации региона. В случае, если студент откажется от обязательств, то ему придется вернуть в областную казну все выплаченные ему средства.
Действовать закон будет с 1 сентября 2014 по 31 августа 2016 года. За это время появится возможность оценить его плюсы и минусы.
Вот как прокомментировал закон депутат, главный врач Окружной больницы Костромского округа № 1 Иван Богданов:
-Мы долго искали варианты, как привлечь молодых врачей в наш регион. Пытались решать проблему подготовки медицинских кадров с помощью целевых договоров. Но ситуация практически не менялась, лечебные учреждения региона испытывали кадровый голод. Реальным рычагом должны были стать финансовые обязательства. Закон, который мы приняли сегодня, станет конкретным шагом к решению проблем, как региона, так и самого молодого специалиста. Дополнительная стипендия будет стимулом к выбору профессии. Представление о ней, молодые люди получат, уже находясь в вузе, также смогут познакомиться с коллективом, где будут в дальнейшем работать, а по окончании учебы – получат гарантированное трудоустройство. В выигрыше окажется и регион - лечебные учреждения пополнятся молодыми кадрами.