Для реализации Указа Президента РФ в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы всех уровней необходимо до конца года предусмотреть около 560 млн. рублей.

К такому решению пришли на совместном заседании депутаты комитетов по образованию, культуре, молодежной политике, спорту и туризму и по труду, социальной политике и здравоохранению при обсуждении хода реализации Указов Президента в Костромской области.

В ходе разговора затронули и другую актуальную тему - будет ли это повышение ощутимым?

В отраслевых департаментах проведены расчеты численности работников, которым планируется повышение заплаты, определен и согласован объем необходимых дополнительных средств, разработаны и утверждены региональные «дорожные карты» для достижения целевых показателей по поэтапному повышению зарплаты до 2018 года.

В соответствии с Указом в декабре 2012 года зарплата педагогических работников образовательных учреждений общего образования доведена до 17433 рублей. С 1 февраля повышена зарплата в здравоохранении, с 1 апреля – в учреждениях культуры, социальной защиты. Согласно данным отраслевых департаментов, уже сегодня зарплата учителей и врачей превышает среднюю по региону. Так, в частности, средняя зарплата доктора определена в 29152 рубля, медсестры – в 14245. Представители младшего персонала должны получать в среднем 8663 рубля.

Но, как отмечают депутаты, на деле все гораздо сложней. Когда на встречах в коллективах ими называется средний размер зарплат-в лучшем случае, люди улыбаются и просят назвать, где столько платят. Их реальные зарплаты далеки от озвученных.

Несколько лет назад ввели доплаты врачам, но, к сожалению, в отрасли не прибавилось ни одного специалиста. Зато сейчас уже можно говорить о потере целых разделов в здравоохранении. Медицинская общественность констатирует: отрасль скоро будут представлять терапевты. Но до того момента, пока существуют надбавки к зарплате. Регион безвозвратно теряет «узких» специалистов.

Прокомментировать ситуацию мы попросили Сергея Деменкова:

- Указы, безусловно, выполнены будут. Сегодня как никогда ранее мы много тратим бюджетных денег на зарплаты, доплаты. Не проходит, практически, ни одного заседания Думы, когда бы ни вносились изменения в бюджет. А вот эффекта нет. По-прежнему острая нехватка квалифицированных кадров и в образовании, и в медицине. Да, стали получать больше, но проблемы не убывают. Их необходимо решать комплексно не только на региональном уровне, но и на федеральном. Возможно, с этим предложением мы обратимся в федеральные органы власти. А то получается парадокс – зарплату прибавили, а жить лучше не стали.