С 1 января 2009 года все учреждения здравоохранения Костромской области перешли на отраслевую систему оплаты труда. Ход реализации соответствующего закона обсуждался на комитете по здравоохранению, вопросам семьи, детства и молодежи 17 февраля.

Ситуация с переходом на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы с ноября прошлого года находится под строжайшим депутатским контролем.

Результаты эксперимента, проводимого в двух муниципальных районах, имели достаточно хорошие показатели. Согласно информации администрации Костромской области, в целом по региону увеличение фонда оплаты труда составит 22% за счет всех источников финансирования. По данным муниципальных образований их бюджеты на 2009 год предусматривают увеличение фонда оплаты труда почти на 20%.

Средняя заработная плата работников здравоохранения составит 8860 руб. или 120% от уровня 2008 года. Врачи в среднем станут получать 13952 руб., средний медперсонал – 8970 руб., младший и прочий персонал - 6336 и 7757 руб. соответственно.

И сейчас, и осенью, когда обсуждали готовность перехода, вопросов у собравшихся было очень много. И самое главное – с каждым днем появляются новые.
Так как грамотной нормативной базы на момент перехода подготовлено не было, муниципалитеты сами «изобретали» правила. «За бортом» гарантий оказались выплаты за квалификацию и стаж. На выплаты стимулирующего характера в больницах свободных денег не оказалось. Но именно на них «делали ставку» врачи и медсестры. Пока повышение зарплаты ощутил только младший персонал.

Получается, чтобы простимулировать одного работника, надо депремировать другого? А если таких нет, где взять дополнительные деньги?
Депутаты считают, что эту несправедливость необходимо устранить, то есть коэффициентная составляющая базового оклада должна учитывать квалификационную категорию. Так работают в ряде регионов.

По словам председателя профильного комитета Татьяны Тележкиной, в связи с инфляционными процессами необходима обязательная индексация заработной платы, а именно - окладов. Ведь от реформы пациенты ждут качественной работы системы здравоохранения, а работники отрасли - реального повышения зарплат. Именно это решение и стало основным итогом комитета.

Народные избранники взяли ситуацию под строжайший контроль и еще не раз намерены вернуться к этой теме, ибо понимают, что реформирование – это всегда проблемы. Особенно - в период нестабильной экономической ситуации.