Поступить на муниципальную службу станет проще. Костромская областная Дума утвердила новые требования для замещения должностей муниципальной службы.

Закон предусматривает снижение квалификационных требований к стажу, уровню образования и направлению подготовки практически для всех групп должностей. Так, для замещения должности из высшей группы должностей (глава администрации, заместители главы, руководитель аппарата, управляющий делами, начальник управления, председатель комитета) теперь достаточно иметь стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности два года и иметь высшее образование любого уровня. Чтобы занять одну из главных должностей достаточно высшего образования на уровне бакалавриата, без требований к стажу и направлению подготовки. А на ведущие должности достаточно профессионального образования.

Такое смягчение условий разработчики закона объясняют дефицитом кадров в муниципальных органах власти. На 2025 год в муниципалитетах было открыто около 200 вакансий. Кроме того, с 2014 года высшие учебные заведения выпускают в основном бакалавров. А в прежней редакции закона для замещения высшей или главной группы должностей требовалось образование не ниже специалитета или магистратуры. В результате, сейчас в органах местного самоуправления только 10% молодых сотрудников.

По мнению специалистов, утвержденные изменения позволят повысить доступность муниципальной службы для молодежи, тем самым решив кадровый вопрос в органах местного самоуправления. А, кроме того, расширить возможность участвовать в управлении муниципалитетом для жителей региона.