Чтобы помочь людям с ограничениями в здоровье трудоустроиться, предлагается наряду с квотированием рабочих мест на предприятиях вводить резервирование.

Соответствующие изменения в законодательство региона приняты на заседании областной Думы.

Что даст нововведение? Поможет ли оно решить проблему трудоустройства и станет ли реальной мерой поддержки самой незащищенной категории наших земляков?

Вот как прокомментировал вопрос председатель комитета по здравоохранению, социальной политике и занятости населения Александр Плюснин:

- Изменениями предлагается ввести в пределах квотирования резервирование рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для них. В нашей области работают свыше 150 предприятий, где применяется квотирование рабочих мест для людей с ограничениями в здоровье. На них создано около тысячи рабочих мест, из которых 140 остаются незанятыми по причине отсутствия у претендентов нужной квалификации или специализации. Предприятия предоставляют такие завышенные требования к кандидатам, что человеку с инвалидностью трудоустроиться просто нереально. Поэтому и решено было ввести в пределах квотирования резервирование рабочих мест по наиболее востребованным профессиям среди этой категории людей. До обсуждения вопроса на Думе состоялось несколько рабочих групп, проблему обсуждали на комитете. Я и мои коллеги надеемся, что поправки в закон позволят сделать процесс трудоустройства для инвалидов более доступным и помогут найти им реальные рабочие места.