Около 70 % молодых специалистов сферы АПК остаются работать на селе.
Эффективность областных законов, направленных на кадровое обеспечение отрасли, обсудили на заседании профильного комитета Костромской областной Думы.
По данным департамента АПК, за последние 3 года в сельские населенные пункты Костромской области приехали работать 74 молодых специалиста. Большинство из них – с высшим образованием. Коллективы сельхозпредприятий пополнили ветеринарные врачи, агрономы, инженеры, ветфельдшеры. Заинтересовать молодых специалистов работой на селе во многом удалось за счет областных законов. В шестом созыве Костромская областная Дума по инициативе губернатора Сергея Ситникова приняла пакет законов, направленных на развитие кадрового потенциала сельского хозяйства/ Для молодых специалистов, трудоустроившихся в сельхозорганизации, предусмотрели «подъемные» и ежемесячные доплаты. И отдельные меры - для ветеринаров, пришедших работать в районные станции по борьбе с болезнями животных.
Эффективность принятых законов подтверждает и высокая закрепляемость молодых кадров. Почти 70 % тех, кто получил меры поддержки, остались работать на своих предприятиях после окончании 3-хлетнего договора, предусмотренного по условиям господдержки.
Для печати
19 декабря 2020 г.
Эффективность областных законов, направленных на кадровое обеспечение отрасли, обсудили на заседании профильного комитета Костромской областной Думы.
По данным департамента АПК, за последние 3 года в сельские населенные пункты Костромской области приехали работать 74 молодых специалиста. Большинство из них – с высшим образованием. Коллективы сельхозпредприятий пополнили ветеринарные врачи, агрономы, инженеры, ветфельдшеры. Заинтересовать молодых специалистов работой на селе во многом удалось за счет областных законов. В шестом созыве Костромская областная Дума по инициативе губернатора Сергея Ситникова приняла пакет законов, направленных на развитие кадрового потенциала сельского хозяйства/ Для молодых специалистов, трудоустроившихся в сельхозорганизации, предусмотрели «подъемные» и ежемесячные доплаты. И отдельные меры - для ветеринаров, пришедших работать в районные станции по борьбе с болезнями животных.
Эффективность принятых законов подтверждает и высокая закрепляемость молодых кадров. Почти 70 % тех, кто получил меры поддержки, остались работать на своих предприятиях после окончании 3-хлетнего договора, предусмотренного по условиям господдержки.